员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
2018年2.15日过年，我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问老板是什么规定，他不答，年底的时候，就我们几个人在的时候，也不说，现在就直接扣我的工资，请问，这合法嘛？ 而且每月15号发工资，这次也是拖到20几号，我忍不了辞职了，他也同意了，工作也算是进入交接过程中，因为来的时候并没有劳动合同，最多是劳动关系，现在交接工程中，他们还不停安排新工作，请问我能拒绝嘛，或者可以直接走嘛？
实习期提出辞职，公司以新员工未到岗而不能交接工作为由，迟迟不给辞职报告
我提出辞职已经6天了，公司要求与新员工交接工作之后方可离开，但我有要事需请假，公司不批假。按公司制度，不批假就等于矿工，旷工三天等于自动离辞职，不发放任何工资，我该怎么办
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？
公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办
公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗
公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗？公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退！
