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上班不到一月被辞了 工资怎么算

我在一家街舞工作室当销售 用的是责任制底薪800 要求业绩要到8000 提成10%不然没底薪 只算提成 我做了20多天 被老板辞了 但是我业绩也没到 我第2天去找老板结工资 老板说是我自己辞了 只发我提成 请问合法吗
这老板太不是东西了 小气的要命 经常我班 而且还不发加班费 我去结工资的时候他还说我辞的职 说我违反合同 只发我提成 真想一刀捅死他

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提问人:8413549
提问时间:2012-11-05
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上班3个月了拿不到工资该怎么办

我在深圳一家服装公司上班,讲好每月20日发工资,可9月份只发了一半,10月份的本该11月20发的,可到现在还没发,答应我10月买社保的也没有买,没有签合同,问他要了很多次了都没要到,总是推说资金紧张,该怎么办呀?血汗钱呀!

gNx3506 已过期 2010-11-28 回复(2)

不到一月发生工伤个人工资怎么计算

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liupei20051129 已过期 2011-08-08 回复(5)

上班不到一个月无故被辞退工资该怎么算

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546066180 已过期 2012-06-04 回复(5)

试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?

经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)

提前上班工资怎么扣

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beixin_99 已解决 2012-09-07 回复(1)

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①丫 已过期 2012-09-15 回复(4)

计时为准,两个月上班天数不一样,都发一样的工资,向上级反映,无回复!我该怎么做?

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勇往直前!@# 已解决 2012-09-18 回复(5)

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2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

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10月就上班5天(10.1-10.5),工资怎么算 10月1号到5号上班后就不做了。请问工资怎么算?是1-3号拿3倍工资+4-5号拿1倍工资还是1-3号拿3倍工资+1-5号1倍工资

lamp 已过期 2012-11-05 回复(3)
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