所谓孕妇不能安排夜班夜班的时间界定是几点到几点呢

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提问人：ask20180322qbj
提问时间：2018-03-22

我是10周的孕妇，身体先兆流产，公司安排上夜班，非得要三甲证明

ask20161203h41 已过期 2016-12-03 回复(1)

ask20161219pfi 已关闭 2016-12-19 回复(0)

孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？

club_car@126 已过期 2016-12-30 回复(5)

ask201702199xf 已过期 2017-02-19 回复(4)

在店里打火烧，因为工作时间太长6点到晚上10点，导致脚通风犯病不能走路。干了四天，工资一分不给，算是工伤吗？工资应该不给吗？

ask20170416d03 已过期 2017-04-16 回复(2)

请问我是因身体原因不能胜任公司安排的工作，公司与（时间）解除劳务关系，公司开这样的证明能拿失业险吗

ask20171017yr3 已过期 2017-11-03 回复(6)

请问我是因身体原因不能胜任公司安排的工作，公司与（时间）解除劳务关系，公司开这样的证明能拿失业险吗

ask20171017yr3 已过期 2017-11-03 回复(4)

怀孕7月不得廷长劳动时间或不得安排夜班。比如16个白班+6个夜班。如果是怀孕女子是上15个白班就行了。还是得上22个白班不要上夜班。

ask2018011976q 已关闭 2018-01-19 回复(0)

怀孕7月不得廷长劳动时间或不得安排夜班。比如16个白班+6个夜班怀孕7月不得廷长劳动时间或不得安排夜班。比如16个白班+6个夜班。如果是怀孕女子是上15个白班就行了。还是得上22个白班不要上夜班。

ask2018011976q 已关闭 2018-01-19 回复(0)

春节公司安排放假时间比规定节假日放假时间多四天，这四天不能用年假，要用四天六日加班的天数怼休，公司的这种行为违法吗？属不属于变相克扣工资？

ask20180129j9t 已过期 2018-03-19 回复(1)