工作12年被调整岗位培训,现不想继续在该公司工作,请问可以申请什么赔偿?
你好,我于2004年9月份进入南昌电信分公司东湖分局工作至今,已有12年多,期间做过多个岗位。因不是正式员工,为电信公司下属鸿联公司派遣制员工,电信公司也一直不愿意和我签署长期无时限合同。今年10月份,我处岗位负责人以当月迟到3次理由将我退回至鸿联公司人力资源部,现每天需进行再上岗培训,并要我自己在电信公司内
你好,请问做司法亲子鉴定还用向派出所申请吗?什么情况下可以做
你好,请问做司法亲子鉴定还用向派出所申请吗?什么情况下可以做亲子鉴定
请问,我想从现在的公司离职,但公司要求签定竟业协议,不允许到相同行业的公司,有什么办法可以解决吗
请问,我想从现在的公司离职,但公司要求签定竟业协议,不允许到相同行业的公司,有什么办法可以解决吗。谢谢
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗?有相关规定吗?
你好,请问低保在什么情况下可以办理? 如果嫁出去的子女老公名下有个注册50万的公司
你好,请问低保在什么情况下可以办理? 如果嫁出去的子女老公名下有个注册50万的公司,但是已经倒闭 只是这几年都没注销而已,请问这足以让我残疾的妈妈下掉低保吗?
公司要求延长试用期个人拒签主动申请离职请问总裁是否可以获赔偿
公司注册地在杨浦,办公在莘庄,试用期三个月,转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位,无奈之下个人申请离职,请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗