公司领导希望我自己辞职，我可不可以不同意辞职直到找到别的工作之后提交辞职信？在这段期间我还可以拿到基本工资和五险一金吗？
我是在编集体所有制工人由于单位效益不好，现已两年不给员工交劳保统筹了，工资比社会同行业低一半还多我想辞职劳动保障法有什么规定
我是在建筑企业工作的，由于我个人情况，想辞职 但领导不同意，说要等主体完成后才能辞职， 我想问一下，我可以以公司拖欠了6个月的工资，强行离职吗
年底我们要辞职，厂领导不批准，要我们自离，我们不同意。 请问我们该如何是好··· 一个迷茫无
我在一家私企做普工，是重点岗位。现已快年终，早在几个月以前，我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情，组长答应了。可是，在元旦前带我们这组的组长要去当机修，由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又
工作将近两年，一直做网管的工作。除了修电脑，基本上在这边做没什么意义，根本上不算是一个网管的工作。跟来时候的激情、热情全部磨灭了。正好这时找到了另外的工作，本月26号交出辞职报告给人事，原本以为辞职比较容易，我的直接领导，人事和总经理都不同意，大小领导谈了13次。按照原先签订的合同，今年3月份就到期了，
因为有急事要回家，所以跟公司提出辞职，因为人员不够，领导不同意，我想请问下提出辞职一个月后自己走会不会扣底薪跟加班费？而且辞职还需要公司那离职单，如果自己写辞职信公司不承认怎么办？
向厂矿领导申请辞职报告,领导不同意工资开不出来的情况下,怎么办?
本人在一家企业工作,现在不想继续在这家企业工作,向领导申请辞职报告,可领导不同意拒绝给签辞职报告,如果不给我签辞职报告,我将损失两个月的工资(3500多),在这种情况下我该如何解决?
我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日，老板不肯说要提前一个月，如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖
我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?
我和老公是5.26提出辞职的，当时领导不同意，还骂了好多难听的话，说什么你们要走就走，工资到时候发的时候给你们再发，可是现在其他人都发了，就我们的没有发，去年的年终奖是5.30号发的，我们的也没有发，我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您，我们的工资和年终奖还能要出来吗？应该以哪种方式要会呢
今年9月决定辞职,于是在9月30日通过邮政寄出了2封辞职信给大校长和教学校长。十一假期结束后,学校领导并未找我谈话,于是我在10月8日有通过短信和电话向领导辞职。大概经过一周的劝说和坚持,我约定最多工作到10月底,领导也同意了。但是在10月18日,教学主任突然通知让我第二天和借调来的教师交接,等于19日是上班的最后一天。
