每周加班超过36小时，加班费如何计算？

如果企业实行综合工时制，每周超过40小时后的加班费如何计算？如本月加班超过36小时后，加班费又是如何计算？

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提问人：陆先生001
提问时间：2018-03-19

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费，扣除20小时为双休10小时，延时10小时，请为是否合法，可以要求公司补算被扣20小时加班费吗

ask20160909145 已过期 2016-09-09 回复(1)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

我是一名护士在每周工作超过40小时，这种情况还要求我去加班，可以拒绝吗？没有加班费的

爱在手边已关闭 2016-11-03 回复(0)

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。

ask2017010690c 已过期 2017-01-06 回复(1)

你好，我在工厂上班超过12小时没加班费。昨天在加班期间摔坏了公物。现在公司要我陪钱。

ask2017011954y 已关闭 2017-01-19 回复(0)

公司说公司规定月休4天，如果这个月有5个星期六就要连上半个月班不休息，每天8小时，每周的工作时间以及超过48小时，早8晚5下班，基本上每天都加班差不多6点钟才下班，然后他说工资是按照30天发放的，从没有给过加班费，我们还能不要加班费么

91xiaoqi77 已过期 2017-09-22 回复(4)

本人在工厂上班，每周加班四天左右，每天加班三个半小时，每月加班超过五十个小时，但加班费给1.5倍，月休两天，违法吗？我要快辞不批怎么办？

ask20180102fp6 已过期 2018-01-02 回复(4)

加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点，如果按平均工资2000算，3年的加班费多少？

张犁已过期 2018-01-05 回复(1)

ask201801220bd 已关闭 2018-01-22 回复(0)