产假休完，哺乳有困难。单位不请假让办离职，如何维权。
怀孕36周，想请假一直到产假结束，单位不批准怎么办？如何维权？
我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？
单位不为员工缴纳社保，由我自己按照自由职业者的标准缴纳的，现在离职后应该如何维权？
在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现
产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算
产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗
律师您好，我是产假休完了，因为孩子需要继续哺乳，想跟单位提出请假延长2个月
律师您好，我是产假休完了，因为孩子需要继续哺乳，想跟单位提出请假延长2个月，单位不同意，我是正式员工快3年了在这个单位。法律上我能继续请假吗
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？
产假结束单位不同意再请事假，由于哺乳原因想离职，单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料
产假结束单位不同意再请事假，由于哺乳原因想离职，单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料，咨询社保局后得知生育金最早得在11月底打给公司，请问我现在向单位提出辞职会不会影响生育金审批？生育金能领到吗？
请问我在单位已经上了三年社保一直交到休完产假后，但因单位不好继续请假还得带孩子我就办了离职
请问我在单位已经上了三年社保一直交到休完产假后，但因单位不好继续请假还得带孩子我就办了离职，这样的情况我离职后还能报销生育险吗
已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢
已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢！
产假结束，单位要上夜班，哺乳有困难，单位不请哺乳假让我办离辞
产假结束，单位要上夜班，哺乳有困难，单位不请哺乳假让我办离辞。该怎么办。
