公司强制员工内退，否则就给调整岗位合法吗？如何维权？

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提问人：ask20180318wkk
提问时间：2018-03-18

公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后又临时决定分配我到离家很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可

hemin_mm 已过期 2015-06-26 回复(1)

岗位变更员工未签字不同意岗位调整，公司就公布了，合法吗？

ask201507117uf 已过期 2015-07-11 回复(2)

公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权?

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司转移资产后，针对部分员工停工，发基本工资，合法吗？如何维权

2015年7月份，公司主要负责人宣布离职，带走了部分员工、设备仪器、研发中的项目和客户资源，成立了新公司。 2015年8月28日，公司发布通告宣布公司因经营困难，自8月1日无限期起全面停工停产，8月起申请人工资调整为1500元，并要求申请人后续仍按原出勤制度到岗。2015年9月30日，被申请人通告宣布继续无期限停工停产，但不

tommy2015 已过期 2015-10-10 回复(4)

和公司签订的是正式合同，公司强制把员工调往临时岗位，是否合法

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点

公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定

ask20160512n9a 已过期 2016-05-12 回复(6)

公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

公司强制50岁以后的员工内退合法吗

ask20160530vme 已过期 2016-05-30 回复(1)

公司变相调离岗位辞退工作了12年老员工，如何维权

ask20161102qop 已过期 2016-11-02 回复(1)

公司限制员工上班时间上厕所，这是合法的吗？该如何维权

ask20161107dtc 已过期 2016-11-07 回复(2)