问 题: 律师您好,我的公司在顺义区,工资高于生育津贴的基数,工资构成为85%的工资+15%的绩效,休产假期间15%的绩效, 我的劳动合同上签订的如果公司效益不好,视情况发绩效,但在产假期间,其他同事正常发绩效,人事以我没有出勤为由不发绩效,公司的做法是否合理?谢谢!
在职在编的女教师在法定产假内是否有绩效工资?单位把产假与病假同论
在职在编的女教师在法定产假内是否有绩效工资?单位把产假与病假同论,不发绩效工资,这是否违反劳动法?
在职在编的女教师在法定产假内是否有绩效工资?单位把产假与病假同论
在职在编的女教师在法定产假内是否有绩效工资?单位把产假与病假同论,不发绩效工资,这是否违反劳动法?