用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册

用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册，没见过工资条，合同只填了基本信息和姓名，就被收上去了，也没发下来自己的那份合同，该公司连最基本的安全保障都没法得到，是否能够进行劳动仲裁，让公司赔钱。

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提问人：Lewis
提问时间：2018-03-16

公司工人上班期间受伤，公司一直负责在医治，以后有可能手指会残疾

ask20160530yly 已过期 2016-05-30 回复(5)

您好我在工作期间腿部受伤医院检查建议休息半年但单位只给2个月假期到期后不来上班就辞退。之前单位叫我们签了个内部管理条例上面说他们有权辞退像我这样的。请问这合理吗

ask20160708tmz 已过期 2016-07-08 回复(4)

在用人单位得了职业病和受了工伤，在复查期间被用人单位辞退到劳务公司，确诊后，又叫我回去上班！我该怎么办？可以不回去吗

ask2016070815e 已关闭 2016-07-08 回复(0)

ask201607111v6 已过期 2016-07-11 回复(5)

你好，领导上班期间带我去喝酒喝醉以后在公司里把鼻子弄骨折了，并且在鼻子外面留了两条口子，其中一个还缝了一针，由于那天喝的太醉是怎么摔的不记得了，听朋友说可能是领导把我弄摔倒的，但是没有确切的证据，这个医疗费，算谁的

ask20160904cld 已过期 2016-09-04 回复(6)

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企，在第一个派遣公司签了8年，和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了，说是不能同时和两个派遣单位签合同，两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗，要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄？

ask20170424cnz 已过期 2017-05-12 回复(6)

ask20170528dtq 已过期 2017-05-28 回复(1)

ask20170716ozs 已过期 2017-07-16 回复(1)

ask20170922m0g 已过期 2017-09-22 回复(3)

我在公司上班期间并骨粉碎性骨折工伤保险赔付以后用人单位该如何赔付

ask20171227f48 已过期 2017-12-27 回复(6)