合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿 点击修改此咨
我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？
我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢？ 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为
我把撤资合同给甲方公司了，可是他们没签字，要审核修改协商后，然后再签字
我把撤资合同给甲方公司了，可是他们没签字，要审核修改协商后，然后再签字，这是正常程序吗
合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗
合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗
转接了一间门面，门面是公司的，接手时电话联系公司办理员工说双方协商好延用老合同就可以了
转接了一间门面，门面是公司的，接手时电话联系公司办理员工说双方协商好延用老合同就可以了，不用再和公司签订合同，到期再和公司签新合同，因为合同原租客拿去办营业执照了就没有看到合同，然后我就和原租客签了一个转让收据，十天后公司以合同上写不得转让为由要收回房子，我已经把两万三转让费给原租客了，现在店面也装
公司未经员工同意和协商私自修改规章制度，本人因宿舍未关插电板
公司未经员工同意和协商私自修改规章制度，本人因宿舍未关插电板电源被罚款1000元一个月工资3000合理吗？
我公司需要一个项目程序。找的另外一家公司正式员工兼职帮忙做。这样要签订什么合同呢？ 兼职合同可以和别的公司的正式员工签订么，工资结算个税又是怎么样的呢？
