2月份天天上班天天12小时按照劳动法规定超8小时算加班周末2
2月份天天上班天天12小时按照劳动法规定超8小时算加班周末2倍节日3倍我实际加班114小时按劳动法规定实际工资有6200多可是到手只有5206元，而工资条没有公司这个算对吗？我要怎样维护我的合法权益
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
我老婆在一家公司上班，但该公司未按照劳动法来做，规定一天上八小时
我老婆在一家公司上班，但该公司未按照劳动法来做，规定一天上八小时，超出八小时按加班算，可她们公司未履行该规定，每天上十二小时，甚至经常上十六小时，加班也没有加班费，就是有也没有按劳动法来算，礼拜六，礼拜天也照常上班，请问您，我该怎么维护我的权益
国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时
国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀
天天上班8小时，厂里规定天天加班4小时又给加班费，工人就是不加班
天天上班8小时，厂里规定天天加班4小时又给加班费，工人就是不加班，吧他开出了，老板有责任吗
厂里规定天天上班8小时，要天天加班4小时又给加班费，可是工人就是不天天加班
厂里规定天天上班8小时，要天天加班4小时又给加班费，可是工人就是不天天加班，是如果老板说加班的明天就不用来了，老板责任吗
