在专卖店做店长，工资是底薪加提成加各项补助等，在休婚假期间，没有影响店铺的销售

在专卖店做店长，工资是底薪加提成加各项补助等，在休婚假期间，没有影响店铺的销售，而且还超额完成业绩目标，但是公司把提成和补助全部扣了，底薪还按照国家最低标准1890除以天数来算的，合法吗

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提问人：ask20180310d6c
提问时间：2018-03-13

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我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成，那家公司是违法了吗

ask20141222fnj 已过期 2014-12-22 回复(1)

我是在商场做销售工作的，工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来，只是口头说的。执行了有三四年了。都有账目工资明细今年公司说要提成降低。这样违法吗

ask20150903tkn 已关闭 2015-09-03 回复(0)

服装专卖店店长，10月11号请婚假到10月26号，工资是底薪加总业绩提成，那么请问在我请假期间扣除这十几天的底薪和请假期间的业绩提成，合理吗？

ask20151118wz5 已关闭 2015-11-18 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

周～已过期 2016-12-26 回复(2)

我是做销售的，每个月拿店铺提成，7月份休了婚假，公司把我休假期间的店铺销售没有算我提成，之前没有任何能够说明店长在休假期间不拿店铺提成的文件，这样合理吗？

ask201702238z7 已过期 2017-08-04 回复(4)

如果销售不干了，说了过后自己离职，业绩没有提成，工资底薪减半合理么？

ask20171221qbr 已过期 2017-12-21 回复(8)

我在一家地板店做销售，做了11个多月，都没有和我签劳动合同，最后一个月工资加提成5510元，老是拖着不发。有什么办法尽快要回工资。老板属于故意拖欠。

ask20180112ua2 已过期 2018-01-12 回复(3)

做搭桥手术后，在修养期间，公司没有给予经济补助，去问养病其间的工资，公司要求写辞职书，请问是否合理，可以得到那些补助

ask20180129o45 已过期 2018-01-29 回复(2)

做搭桥手术后，在修养期间，公司没有给予经济补助，去问养病其间的工资，公司要求写辞职书，请问是否合理，可以得到那些补助

ask20180129o45 已过期 2018-01-29 回复(4)