您好!我是2011年10月25号进的公司,本该2012年10月24给我续签合同,但是现在既没有续签也没有解雇我,就这样让我上班,假如我现在离职的话,请问该如何索赔?谢谢!!!
请问如果我是在公司签了无定期合同,在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿?
请问如果我是在公司签了无定期合同,在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿?
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到
合同到期两个月了公司没和我续签,现在我想离职,请问我可以拿到赔偿吗,是多少,什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
我是去年到这公司上班,今年5月合约满了,而我现在怀孕,公司不会开我,如果到明年生产完不想做了,也没再续签,我有什么补偿么,我交了5险1金
自动离职后,想与新公司签合同,原来的合同没到期,如果在签合同,原来的会不会影响现在的?急急急。
我原来是在济南上班,与公司签合同,公司给我投五险一金,但是医保卡和公积金卡我都没有拿到,干了5个月后,我就跟公司领导说辞职,领导没批,我就旷工,自己就离职了,后来我又来到青岛,新的公司要与我签合同,给我投保险,我想问一下,如果我跟青岛公司签合同,青岛公司给我投保险,这样济南那边会不会影响青岛这边呀?
到2012年10月17号满6年现在请病假4个月去年请病假大约5个月。公司不续签如何赔偿?我腰椎间盘突出今年做了手朮.去年保守治疗