我们公司过年放假是从2月8号放到3月5号其间是2十多天然后我

我们公司过年放假是从2月8号放到3月5号其间是2十多天然后我们公司又搬走了我无法去上班请问我2月份能拿到保底工资？

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提问人：ask20180312s21
提问时间：2018-03-12

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？

ask20160316hdm 已过期 2016-03-16 回复(7)

我所在的公司从2016年1月20号深圳这边工厂搬到惠州，那时公司已经放假让我们回家过年，也没出通知搬厂，等到3月1号放假归厂时，才发现厂里重要的电脑、生产机器设备没了，后面3月份上班没事做，公司都已经搬到惠州了，深圳这边的厂就是个空壳，公司就这样一直托着，不承认搬厂，我们这些员工怎么办。

ask20160328vmi 已过期 2016-03-28 回复(4)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班，不算加班，请问这样合理吗？如果不和合理，我们应该怎么办？

ask20160820lgz 已过期 2016-08-20 回复(1)

杨律师你好我公司放假一个月然后通知我们上班我上了几个班老板说我工资没有说得过去吗我退出辞职了

ask20160831zqt 已过期 2016-08-31 回复(2)

公司没活总放假，还有总停电，然后上班了用我们的加班来顶放假时间，请问这样是不是违法的

ask20161204ho5 已关闭 2016-12-04 回复(0)

你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？

ask201701037go 已关闭 2017-01-03 回复(0)

公司开年会说年后办卡开年终奖，过年放假到2月1号，然后我2月2号正常上班，2月5号办理离职，公司说不给开年终奖了，工作半年，来的时候单位开荒，经理说年终奖3.4千，都是口说的，没证据，请问我能要回来吗？

卉一笑，很倾城已过期 2017-02-05 回复(2)

我们所在化工厂过年期间不放假，然后每个月都超时的，就是过年期间公司说给加班费，但是要扣超时费，这个合理吗

丿神佑天狼Hero 已过期 2017-02-09 回复(1)

我们公司最近几月份由于生产没有订单，生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下，公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢

ask20180117dkp 已过期 2018-01-17 回复(2)