由于是劳务派遣工公司订单下滑与其终止合同但不赔偿我们可以从什么法律渠道得以保护

由于所在日资公司订单出现下滑员工人数出现富余公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工但不赔偿请问我们可以从什么法律渠道得以保护中国的劳动保护法是保护中国人的吗？

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提问人：小小星辰
提问时间：2012-11-02

劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律要负什么责任

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?

111 已过期 2009-09-23 回复(1)

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

公司提前终止合同该赔偿我们什么?

我们是属于外派员工.合同签的是两年.从2009.06到2011.06..但是现在才5月.单位忽然说终止合同.我们该怎么争取自己的权益?单位该赔偿什么?这个赔偿怎么算.我一个月工资是2250.包社保公积金在内.

有福气120249 已解决 2011-05-06 回复(2)

在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？

112515 已过期 2012-03-03 回复(3)

一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？

现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？

christy299 已过期 2012-08-29 回复(1)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

公司单方面终止合同，可以得道哪些赔偿

我在昆山上班，合同第一期2009年9月到2012年9月，现在刚签第二期合同，还是三年到2015年9月，第二期合同签了一个月，现在公司单方面终止合同，我在公司没任何过错，请问最多可以获得几个月的赔偿

再111 已过期 2012-10-20 回复(1)