我入职公司已经两个月了，入职时签订合同人事说合同全部由公司保管，我们手里没有合同，入职时公司说每月20号发放工资，截至目前已经拖了9天了，公司也没有给个说法，说下个月2号发，今天到二号了也没有发，我们没有工作证，只有每天在打卡机上指纹打卡，现在不知道该怎么办，我要投诉的话需要哪些具体证据，谢谢
我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗
合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？
我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！
原单位当时给签订了劳动合同，但是合同不给到我们本人手里，工资是以现金形式发的，在工资条上签字领钱，2011年的5月份，6月份的工资到现在还没支付，我是2011年8月4日办的离职，7月份是否还有基本工资，而且在职一年多的时间单位没有给上社保，8月12日到劳动局监察大队举报该事件，期间单位老板的弟弟代表单位与我签订了一
在北京易成长科贸有限公司上班，上班的第一天填的劳动法表本人把信息填上了但是公司未签字也未盖章，无工资条，也无工作牌， 拖欠了两个月的工资一直以公司盈利不好为由，不知道该怎么办，要是举报需要带那些证据，马上到年底了很着急。
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？
公司工资本来是每个月的10发的，这个月十号没发，18号我离职，当时和经理说好三天之内把工资给我的，他也答应了，后来也没发给我工资，我给老板打电话他说下个月10号发，我说怎么拖这么久？他却说别人什么时候发你就什么时候发，我话还没说完就把电话挂掉了，6月份的工资要拖到8月份才发，请问这种情况下怎么办？
我在高新区雁塔区白沙路3号摩登BoboM-101号的陕西翔宇实业股份有限公司工作，我从4月份到该公司担任统计员一职，4月份的工资是以借公司钱的名义给我发的，而且还没发全，到6月份开始就没发过工资了，直到7月底最后一天，我不想再为此公司工作了，自动离职，后来经理要求借我半个月工资让我继续做，但是半个月工资我无法接受
在7月23号入职，9月3号离职，期间公司就在8月21号发过7月份的工资，800多块钱，其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工一起发，可是现在我还没收到，打经理电话不是关机就是没人接。 由于是试用期，公司不给缴纳保险，签了合同，但是在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息，还有就是找一个同
