相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算

请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算不算拖欠工资

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20180309viw
提问时间:2018-03-09
相关咨询

你好,请问我公司更换老板后,下降员工工资合法吗?如果提离职,

你好,请问我公司更换老板后,下降员工工资合法吗?如果提离职,什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理

请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理,公司回复如不办理公司将不支付工资,这种情况怎么办

ask20150906iww 已过期 2015-09-06 回复(5)

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资,请问该员工

如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资,请问该员工应如何维权?

ask201603144jo 已过期 2016-03-14 回复(3)

公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬

15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手

wingfang 已过期 2016-05-23 回复(1)

您好!请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资

您好!请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资。有什么办法。

ask20160604ifc 已过期 2016-06-04 回复(1)

请问下,员工工龄超过10年,如果不签合同,算是公司员工嘛?在

请问下,员工工龄超过10年,如果不签合同,算是公司员工嘛?在职的情况下

ask20160621ogp 已过期 2016-06-21 回复(3)

您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司

您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司,可以告吗?

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有,怎么办?

比钻石还闪亮的男人 已关闭 2017-01-16 回复(0)

请问,我们公司从员工工资中扣社保,但我没社保卡,扣的社保会扣到哪里去了?如果离职

请问,我们公司从员工工资中扣社保,但我没社保卡,扣的社保会扣到哪里去了?如果离职,社保又会转到哪里?望回复,谢谢!

ask20170326qyl 已过期 2017-03-26 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏