你好，没有合同，工作了5个月，现在辞职了40天了，一月份的工资还未发放

你好，没有合同，工作了5个月，现在辞职了40天了，一月份的工资还未发放。如果申请仲裁，要求支付双倍工资，怎么证明和公司的关系？在职同事书面证明可以不，平时记录工日记录册照片可以吗？

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提问人：ask20180309a52
提问时间：2018-03-09

胡律师！你好！现在工作由于没有任何合同的前提，在乙方提出的工作条件下一月工资竟然是负数！这种情况怎么解决呢？

ask20160626c4y 已过期 2016-06-26 回复(2)

我工作了3个多月，没有签合同，第一个月的工资被押了，现在辞职了，老板问几号走，我就告诉她了，她说好，走的那个说我没有提前15天跟她说，然后就不把押的工资给我，我也没有证据证明她押我工资，她那里有监控，但她肯定不给我看的，我们上班是一天两个班，我是上晚班的，白班请假，让我4月29，30号上2天全天，5月1号也正

ask20170523fsb 已过期 2017-05-23 回复(1)

你好，我在公司工作了三个月，没有签合同，现在要辞职公司就是不批

你好，我在公司工作了三个月，没有签合同，现在要辞职公司就是不批，怎么办好？

ask20170616y02 已关闭 2017-06-16 回复(0)

你好，我在公司工作了三个月，没有签合同，现在要辞职公司就是不批

你好，我在公司工作了三个月，没有签合同，现在要辞职公司就是不批，怎么办好？

ask20170616y02 已过期 2017-06-16 回复(1)

你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同

你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同。

ask2017080128m 已过期 2017-08-01 回复(3)

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放，而只是给了我1745元的工资，上班期间还包括十一假日，他这样合法吗，我应该怎么办呢？