大学生参加了集体保险，在校期间得了慢性病，即将毕业该怎么办？
我是东华大学的硕士研究生，入校参加了大学生系列保险（含大学生平安保险和大学生住院医疗保险）。去年得了一种慢性病，在上海及外地住院的费用都报销了，但是即将毕业，不知道该怎么办！是不是一旦出了校门，就没有任何保障了，因为已经有了病，保险公司一定不让投保了，可是我是在保险期间得的病啊！
我是在深圳一家公司工作.公司是香港上市公司.今年打算国内上市.我是04年11月入公司。是和深圳公司签的合同.我的工作地是甘肃兰州。当时属于深圳XX公司.兰州分公司 本人也是兰州人。签了三年.07年公司被西安分公司接手.兰州变为办事处.现在西安也变为办事处.这期间公司没有给我买任何保险和用工合同.(04年11月至今).我可以告
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
我毕业两年了，在这个单位工作5个月，一直不给签订劳动合同跟缴纳社会保险，毕业两年了还让我实习了两个多月，他说实习期没有社会保险，但是转正了还是不签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞职了还给克扣工资，怎么办？
想问4个问题： 1． 我于07年在公司上班，工作到现在，6年时间没签合同也没上保险，这六年这个损失怎么算。 2． 我于2012年5月15日离开公司，至今还没有发4月份工资给我。这个月工资我要怎么索赔。 3． 我是因为工资低，利用周日的时间做了私人业务，被公司发现，所以自动离职了，但之前我说过辞职的。但我没有用公司的名
工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？
工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？ 我们这是驾校，招聘是只是说是文员，后来又让我们收钱之类的，现在账目有出入，他就以这个理由不发工资，想问问我们该如何维护权益？
没有证据，只有公司员工可以帮忙证明，因为公司员工全部没有合同。请问是否可以申请劳动仲裁？ 有邮件能证明我是其员工，这个证据可以么？还有请问这个劳动仲裁是否能有用的追到我该得到的利益
合同到期，自动离职的，找不到工作的一个月期间，社保中断了怎么办
我是2012年9月19号合同到期，不续签，这个月的社保本单位不给缴纳，我自己去缴纳又不行，2012年10月我才去找别的工作，请问这断开的一个月的社保怎么办？以后能由新单位补交上吗？
