因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
我在酒店上班,晚班。同事们都下班了,我在值夜,客人走后掉了一个手机在房间,我捡到了。每个人都有私心的。后来值完夜就把手机拿回去了。然后客人回来找了,领导问我有没有捡到,我说没有!后来叫我去酒店,我承认是我捡到的!客人也不追究了!第二天公司就下通知把我干炒了。一分钱工资都拿不到。请问我可以拿到工资吗?
我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.(做宝安.就三个人)替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗? 如
请问我的押金能否拿到,俩分合同是否同时有效,如果有效,该公司是不是既要发放给我工资,又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同,为期半年。我雇佣了几个人帮我,不料没有几天他们因为环境等各种原因,不想干了,但是还没提要走,一时问我又找不到人,于是我与食堂现场经理协商,达成口头协议(我帮他们公司做,,做到合同期满,退我押金,但没有书面形式,不过这事该公司的人都知道,是食堂的经理和
我在厂里上班,然后家里有急事9号就走了,每个月15号发工资,可是15号没有,给我发放。但是上个月我全勤,问可以拿到上个月工资吗?
部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资,要是公司只补偿的是基本工资,我们怎么可以要求上年的平均工资
上了一个月班。 公司说要推迟半个月才可以拿到工资。而且还只发半个月。还要押半个月的工资。
我在加多宝 做促销员 到现在 已经上了一个月零2天班了。公司 开始应聘我的时候什么都没有说。 结果 快到一个月了。 我就问督导什么时候发工资,开始他说 要在每个月的 15号到20号发工资。 可问题 我14号就一个月了。而且只拿得到 30号以前的工资,30号以后的工资说要到11月 才可以拿到,然后 今天 我打电话过去问督
今天公司发布了一条规定,说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作,就会将员工开除,并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗?