节后上班第1天，员工提出辞职并马上离开，假期工资怎样算

公司年三十-初七放假（含调休假），员工初八回来辞职，并马上离开，这几天假期应怎样算工资

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提问人：爆笑校园03
提问时间：2018-03-08

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

huangqingfan 已过期 2014-07-25 回复(6)

工厂上班，没有签订合同，做一个月提出辞职，工资要等一个月发，我要求马上结清，他们说公司规定

ask201504063fo 已过期 2015-04-06 回复(2)

员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？

某某已过期 2015-06-01 回复(6)

ask20150601z0e 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人，二百元吃住费合法吗

ask20160619lbg 已过期 2016-06-19 回复(1)

ask201607040k4 已过期 2016-07-04 回复(2)

ask20161001tkn 已关闭 2016-10-01 回复(0)

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资，这工资可以不发吗？

ask201701227di 已过期 2017-01-22 回复(1)

私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资，合法吗

ask20170416e7t 已过期 2017-04-16 回复(4)

上班十五天，假期期间提出辞职，老板不同意，以旷工为由不发工资，没签过任何的协议

ask201710067ze 已过期 2017-10-06 回复(2)