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我想问下，我工作时手被压伤公司人事说肯定能鉴定10级。那是不是保险赔一次性伤残补助金和医疗补助金，企业赔再就业补助金？

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提问人：ask20180308a08
提问时间：2018-03-08

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在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予

xuzhong 已过期 2010-05-06 回复(1)

工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？

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xiaobudian1103 已过期 2010-12-07 回复(3)

伤残鉴定以后能得到一次性伤残补助和不在公司继续工作了还能得到一次性就业补助吗。

我工伤了，现在在家休息，还没有鉴定，可是手指骨折了，在家休息的时候听到亲戚说不做了的话可以得到公司的一次性伤残就业补助，我去年就有打算不干了的。所以说是不是如果我不继续在公司上班了是不是可以得到有保险公司支付的伤残补助和就业补助呢？谢谢了。

brother_bob 已解决 2011-12-21 回复(3)

有社保，公司没在一个月申请工伤，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金还是由保险基金支出吗

工伤认定前的医疗费是由单位来出，还是社保基金出，希望律师们可以自行点回答我，再次谢谢110律师。

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mm1352099622 已过期 2014-08-04 回复(5)

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duohaha 已过期 2014-11-24 回复(1)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

公司搬迁后改名了，还能要求公司补助我的一次性伤残医疗补助金和就业金吗

2011年工伤，2012年3月鉴定为十级，2014年公司搬迁到省内另外个城市（相距20公里）并改名了，在搬迁前申请了劳动部门的补助金并领取了，本人也跟公司来到新公司，2016年老板决定把公司转让给其别人，其公司地址不变，为此我不想继续呆在公司，在新公司我们未签订合同，在这这种情况下我可以要求公司补助我医疗伤残什么补助

ABC_12345 已解决 2016-07-04 回复(1)

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如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

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