在公司上班11天，每天早上8.30到晚上9点，除了吃饭都在上班

在公司上班11天，每天早上8.30到晚上9点，除了吃饭都在上班，未签订劳动合同，自动离职，请问能拿到工资吗，有加班费吗？入职前被公司要求去帮忙拍广告2天，能算工资不？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2018030777x
提问时间：2018-03-07

我老婆公司几乎每天早上9点半上班知道晚上11点-临晨2点,她们员工不敢投诉,我能代替吗??公司真的太黑心了,是不是大公司都不怕这些?把员工累死不可??为了我的家庭,请您帮帮忙!感觉像是变相性强迫加班.大量的工作量另其加班,没有加班费的(宁愿不要他那些加班费)身体累坏了补都补不回来了

RGI9567 已过期 2010-10-24 回复(5)

我公司每天早上九点上班，晚上12点下班。请问合法吗

ask201510229zx 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢

ask20160118363 已过期 2016-01-18 回复(2)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办

我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办。晚上回家还得查资料，查不好要罚款，这样合理么？

ask201606035d9 已过期 2016-06-03 回复(1)

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定工资，这是否违法？

ask20160223ezf 已关闭 2016-06-16 回复(0)

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月的工资，这样合

ask20160701sny 已过期 2016-07-01 回复(1)

公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班

公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班，下班还要开会占用我们私人时间30分钟左右，还威胁性的说不加班就开除！还有就是每个月都拖欠员工薪资。请问公司违反了劳动法没有？

ask20161012yrx 已关闭 2016-10-12 回复(0)

我在一家化工企业上班，公司合同规定早上八点到晚上八点，十二小时

我在一家化工企业上班，公司合同规定早上八点到晚上八点，十二小时，到今年改了早上七点二十五分必须到公司，超过七点二十五分就算迟到，晚上八点十分才下班。也算十二小时，请问这算违反劳动法吗？

ask20180103dxt 已过期 2018-01-03 回复(3)

我是做餐饮行业的，上班时间早上9-14 晚上17-21 每天

我是做餐饮行业的，上班时间早上9-14 晚上17-21 每天都要多做一个多小时的事情才下班不给加班费迟到还扣钱合法吗

ask20180204bvh 已过期 2018-02-04 回复(2)