2004年.本人在国家煤矿。合同工 受到待遇 五险 在2004年煤矿向社会招聘 临时工 后变为合同工 本人44岁 〈2004年.本人在国家煤矿。合同工 受到待遇 五险 在2004年煤矿向社会招聘 临时工 后变为合同工 本人44岁 〈用别人身份证上的班〉 在2008年 本人在煤矿工作期间煤矿出现工伤事故.本人进入医院双腿骨折。其中有一腿被截肢伤残达到4级以上，本人向矿方要求索赔，矿方以身份证说事，以交了保险，保险得不到索赔 矿方不负赔偿责任，矿方这种说法对吗。 象我这种情况能享受正常的工伤待遇吗？〈包括退休金〉 用别人身份证上的班〉 在2008年 本人在煤矿工作期间煤矿出现工伤事故.本人进入医院双腿骨折。其中有一腿被截肢伤残达到4级以上，本人向矿方要求索赔，矿方以身份证说事，以交了保险，保险得不到索赔 矿方不负赔偿责任，矿方这种说法对吗。 象我这种情况能享受正常的工伤待遇吗？〈包括退休金〉
本人一亲属在北台打工（临时合同工），工作时间死亡在工作岗位，家属去医院是见到明显的太阳穴有两处淤青血痕，咽喉部有两条（竖着）挤压的痕迹。 鉴于上述表状，用工单位说上述两处伤痕不是致命伤，请求了法医鉴定，现鉴定结果未出。 请问名家，依据上诉表状，伤者家属要求用工单位索赔最高的限额是多少~烦请名家给予解
镇政府乱用职权不按依法程序宣布本人合同无效，造成本人地上作物受到严重损害，谁来赔偿？
镇政府乱用职权不按依法程序宣布本人合同无效，造成本人地上作物受到严重损害，谁来赔偿？ 本人不想告官，要求行政不作为乱作为，赔偿造成的损失，应怎样要求？您能告诉我吗？
我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工。 更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
为什么在编人员比劳动合同工的工资高，都是一样的干活，待遇为什么比他们少
律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？
