我单位每隔一周六日上两天班，相当于每周工作48小时，从没给我加班费
我单位每隔一周六日上两天班，相当于每周工作48小时，从没给我加班费，我有证据每次加班工作电子版工单，还有同事能证明，如果我提出劳动仲裁的能补偿我9年的加班费吗？
每次节假日放假都比国家规定时间少一天.公司说我们是六天工作日,要比国家规定少一天,那么我们就没有双休的机会了吗
我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费
我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费，没有按照国家规定的来给，现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同还有一个月就到期了，我现在辞职的话，之前的加班费能拿到吗？辞职内容该怎么写？
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除
我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费
我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。
加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息
加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。
我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费
我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公
我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费
我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公
