请问女职工劳动保护规定还在执行吗？我是事业编制人员，现在怀孕七个多月

请问女职工劳动保护规定还在执行吗？我是事业编制人员，现在怀孕七个多月，但单位考勤制度严格，不让请假，没办法产检，产检就算成事假，还要纳入考核，取消全勤奖，合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180304gac
提问时间：2018-03-04

2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！

王小姐228 已过期 2012-05-08 回复(1)

你好！请问，如果肇事者现居住的商品房是别人的名字，可以要求法院强制执行吗？还有他妻子是事业编制人员，但是他的属于婚前债务，可以强制要求其妻子共同承担么？法院执行8年未果！当年肇事者成年未婚，无财产，不能执行！可现在他，结婚，买房，买车，但都不用自己的名字。跪求良方！谢谢

ask201506126y7 已关闭 2015-06-12 回复(0)

ask20170307ddi 已过期 2017-03-07 回复(1)

ask20170308j5o 已过期 2017-03-08 回复(5)

律师您好，我想请问我立案执行2016年12月份就立案了，到现在执行人员都还没回复，总说没有空什么的，我该怎么办呢

ask201703146aq 已过期 2017-03-14 回复(6)

ask20170405dvn 已过期 2017-04-05 回复(5)

ask20170428a4f 已过期 2017-04-28 回复(1)

我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？

ask20170519f8i 已过期 2017-05-19 回复(1)

请问事业性编制人员是什么意思？有人说它是事业编制，骗我钱了，可以告吗

ask201801153q4 已关闭 2018-01-15 回复(0)

企业政策性停产要求职工买断工龄，我现在怀孕7个月，公司规定可以不解除合同，像我这种情况怎么办

李大猫已过期 2018-01-21 回复(2)