孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制
孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制，每个月上班都在300小时左右，而且没有休息，要休息只能通过请假的方式，但请假不发给工资，年终奖还要扣请假天数的钱，想请教一下，一，这种情况员工能以何种方式解除劳动合同，并能拿到赔偿金，二，超去167.5小时以外的，算不算加班能否要求补发加班工资，谢谢
公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员
律师您好！我们是中海船江州造船企业员工，公司从12年至今欠员工工资及各类保险
律师您好！我们是中海船江州造船企业员工，公司从12年至今欠员工工资及各类保险，请问我们该如何维权
律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何
律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何劳动合同，国家法定假期没得放假，也没补三倍工资，现深圳限时间（7:30-9:30 17:30-19:30）外地车进入，因公司明知限时间都安排我去送货，在这限时时间被多次抓拍，共16次，扣27分，罚款5300,现老板找人代办，250一分
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400。 年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。 请问我该怎么做？谢谢
黄律师，您好，我们是移动的外包公司员工，做外呼工作，这个月公司无故给我们下调了工资
黄律师，您好，我们是移动的外包公司员工，做外呼工作，这个月公司无故给我们下调了工资，还每天规定很高的外呼工作任务，没有完成就下班就按照消极怠工处理，要扣工资，而且我们的工资是阶梯制的，本来就是根据外呼完成情况来拿工资的，下调之后几乎无论完成多少都是一样的工资了。我们应该怎么办
你好，田律师我想咨询一下，企业实行综合工时工作制，我们员工不知道
你好，田律师我想咨询一下，企业实行综合工时工作制，我们员工不知道，合法吗？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任
梁律师你好！我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时，并且没有加班工资
梁律师你好！我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时，并且没有加班工资！星期六星期天也没有休息，并且也是普通工资！这样合理吗？
律师您好！我们公司拖欠员工工资，从2017年8月份至2018年2月份
律师您好！我们公司拖欠员工工资，从2017年8月份至2018年2月份，现在公司说要把员工解散，公司不倒闭不注销，工资也没说具体解决时间，我们员工该怎么办？如何才能拿到我们的工资
