公司私自作废7天陪产假，协商无果！提出仲裁后申请离职，能领取

公司私自作废7天陪产假，协商无果！提出仲裁后申请离职，能领取失业金吗？

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提问人：忆
提问时间：2018-02-28

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公司一年未给我交社保，与公司协商不妥，未提出离职申请，公司也未开除我，但是我这段时间没去上班，我拒绝交接，他不给我开上个月工资，所造成损失，谁来承担？

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公司通知我做到月底，跟领导交接完之后就赔偿金额协商失败，因为交接表上面有明确写计算的赔付工资等，还有小字说账务结清，不能追究公司责任，所以我没有办法在交接表签字。8月3日已经提交仲裁资料，公司现在说我不1日内办理交接手续，无故旷工为自动离职我，我应去公司么

2v2v 已关闭 2015-08-07 回复(0)

你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？

ask20151021f6a 已过期 2015-10-21 回复(2)

退工单已登记领取失业救助金与公司仲裁补偿金公司以本人提出离职逃避补偿金，正审理中。是否可委托办理

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我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职，但是说12日发年终奖没有我的份，我在2017年已经在公司干满一年，我想问一下年终奖应不应该有我的？

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