在厂里举行的拔河活动中突然导致工人高血压性脑出血，而且病情严重，这是否属于工伤，而且工人之前没有高血压的病史。
1、在工作期间死亡（工种：锅炉工、为中小学校烧锅炉每年冬季在学校上班）2、认定工伤后该怎么赔偿？（死者年龄58岁）
我们出口的货物由于是长距离运输,所以要求货代公司到货场接货,和对货物入集装箱进行监装,但是由于监装人员对货物装入,缺乏经验,造成1100箱的货物中到目的港后发现近一半被损坏,我们和货代公司交涉,货代公司的回答是,找船运公司解决,但是我们怎么看也和船运公司无关,完成是盲目装箱造成的,继续交涉对方坚持于他们无关,说是我
已签劳动合同 被辞退 以下情况是否可找公司要求赔付双倍工资？
您好！我是2011年6月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢了。
如果客运车辆在交通事故中没有责任，而是对方车辆负全责，但对方又没有赔偿能力，对于客车上的伤亡人员的赔偿，能否依据承运人责任险向保险公司提出赔偿。
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
我妈妈在一家大型企业的厨房做临时工，在工作期间滑倒受伤，导致脑震荡，全身软组织挫伤，在医院住院四天，花费3700元，请问是否可以要求赔偿？
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
2012年7月29日早上6：30分，我父亲坐面包车去铁厂上班（他应该为7：30到18：00的班）（同行的还有4个人，面包车司机为同村村民，我父亲每月交给司机100元钱，搭乘司机的车上下班），由于前一天下大雨导致道路泥泞无法正常同行，所以绕道选择其他路，又加上堵车，大概上午11：30才到达铁厂，到达铁厂停车场后，我父亲感觉身
