单位八年不安排工作，只开基本工资，应该申请哪些补偿？法律依据

单位八年不安排工作，只开基本工资，应该申请哪些补偿？法律依据是什么？

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提问人：许长海
提问时间：2018-02-24

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(1)

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(2)

你好，我在原单位工作20年，现在单位要倒闭，应该怎么补偿我，有人说工作一年补偿一个月工资，最高补偿十二个月，这个是真的吗？我最高就能拿到十二个月？

ask2016022981r 已关闭 2016-02-29 回复(0)

您好，我在某单位工作两年，未签署劳动合同，我应该申请哪些补偿，11个月补偿工资是否已经过了有效期，如果打官司我需要提供什么材料

ask20160324ix9 已过期 2016-03-24 回复(8)

工作期间受了伤，现正申请工伤鉴定，单位要和我解除劳动合同，给补偿一个月工资，附带条件是签订劳动合同解除协议，今后不能以任何理由申请仲裁或起诉公司。请问，这个字能签吗

ask2016033078u 已过期 2016-03-30 回复(11)

ask20161124ynq 已关闭 2016-11-24 回复(0)

我是单位临时工，工作八年了，每月一千块钱的工资，明年裁员临时工，单位应该给裁掉的人什么补偿吗？谢谢！

ask2017011036v 已关闭 2017-01-10 回复(0)

我是不坐班，单位安排工作了就干，按工作天数计算工资，单位老板说应该按工作天数交统筹，如，一个月工作了10天，她只给交10天的统筹，剩余日子的我自己交。合理吗？

ask20170523t9n 已过期 2017-05-23 回复(4)

您好，我是企业职工，停薪留职期满后，要求回单位上班，按照单位规定办理了相关手续，但让我等了近一年才安排工作，想请问等待工作安排期间单位是否应该发我工资？

HH2993113 已过期 2017-08-15 回复(3)

许长海已过期 2018-02-24 回复(2)