你好!尊敬的律师!。我问一下:我自己垫钱经公司批准为公司出差工作,遇到宾馆给我假发票或不合规定发票后,我不知情交给公司,公司不给我报销,法律方面能支持我要求公司给我补报销吗?我这种自己垫钱出差的钱属于劳动报酬范围吗!谢谢回答
08年4月到公司做销售,09年9月被辞退(只签了一年劳动合同)。现一共还有6万多的差旅费没有报销,问公司方面原因,一直以审计为由,推脱此事。我现在不知道怎么办?走法律程序,我需要准备哪些材料?
08年4月到公司做销售,09年9月被辞退(只签了一年劳动合同)。现一共还有6万多的差旅费没有报销,问公司方面原因,一直以审计为由,推脱此事。我现在不知道怎么办?走法律程序,我需要准备哪些材料?
本人在岳阳工作。因私事决定星期五晚上回长沙三天。但也是周末时间。就不算是请假。公司刚好有个长沙业务要办。就交给我星期五当天去办。那么星期五这天算是出公差吗?我有权利报销当天办公事的正常费用吗?包括哪些费用?如果能报。是不是我拿发票回来根据发票跟公司报?
您好,我从去年12月入职,今年从4月份开始7个多月的差旅费用4万多,公司一直拖欠不给报销,说报销额度不够。公司说规定报销额度为销售利润的10%,我没看到过此规定。已经有两同事离职,也都有几万的差旅报销款不给报,扯皮中。我现在通过哪些部门,需要哪些流程和资料,才能讨回自己垫付的差旅费用?请帮忙,多谢!!
我在一家软件公司外派到异地从事实施工作,因与直属上司有些个人矛盾。导致上司从2011年6月到我离职时2011年9月30日之间发生的差旅费上司不签字,所以公司不办理报销。这几个月我一直在崔办这事,找公司领导不理不采,找直属上司电话也不接。反正这事被他们踢来踢去快半年了,请问这种情况我怎么办?
我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?
我是在一家私营单位上班,从08年开始公司给交的生育险。今天2月生的宝宝,全由于在家带孩子不能去上班,我自己去保社中心办理的生育险报销,报销单中有6个月的工资、医院费用、检查费等一起12980元,但这钱要打到原单位帐户,全单位以产假只有三个月,三个月后得回单位上班才给基中的产假工资,把报销的6个月工资扣了。请问
你好!尊敬的律师,我是南昌人,在宁波的一家公司派我到江西负责市场开发及维护,并在南昌社保局给我交社保,我自己垫钱到江西省各地出差,每次均获得公司领导批准,现公司以我的住宿发票不规范为由扣减我的报销款(可能是宾馆用了别人的发票盖了自己的章,我取得时不知道),我而且还罚扣我的款。金额好几千。电话把我辞退