中标公司以百分之二十提成合法吗？

中标公司以百分之二十提成合法吗？

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

公司扣百分之四十提成是否和理合法？

我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣

公司扣百分之四十提成是否和理合法？

我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣

公司要求要完成任务量的百分百以上才能领提成，合法吗？

公司要求要完成任务量的百分百以上才能领提成，合法吗？

公司将销售提成以单独的形式发放，并且还要收取百分之10的税金，请问合法吗？

我们公司将销售提成和底薪分开发，底薪需要交纳个税，然后销售提成以单独的形式发放，并且还要在无理的收取百分之10的税金，请问合法吗？

公司现在每月制定任务，完不成任务要扣差多少的百分之五，另外提成也是按完成任务的百分比来发

公司现在每月制定任务，完不成任务要扣差多少的百分之五，另外提成也是按完成任务的百分比来发，等于是双倍扣，这样合法吗

公司没有底薪全靠提成，请假扣工资合法吗？

公司没有底薪全靠提成，请假扣工资合法吗？

销售公司辞退员工，给N+1补偿不给业绩提成合法吗？

我是某公司销售，在公司接近4年，3年的时候续签了劳动合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案， 一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。 二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？

我想咨询下，我是做业务的，每个月的提成公司都要扣百分之十五，现在我不做了，公司不愿意把这十五给我

我想咨询下，我是做业务的，每个月的提成公司都要扣百分之十五，现在我不做了，公司不愿意把这十五给我。其他的百分之八十五老板是以他个人的卡打到我们业务员的私人卡里的，当初提成的这件事也没有合同，请问我这十五还能拿回吗？但是我有每个月的业绩表以及提成的基数表。