关于职工代表 - 相关问题

职工进单位不满1年(具体是7个月)，可以当选职工代表吗？

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提问人：ahesee
提问时间：2012-10-27

相关咨询

我父亲是1936年参加的工作，连续工龄40年，属于企业职工，于今年5月逝世，至今未领到丧葬费及抚恤金。请问丧葬费有没有领取的时限？单位这么做是不是合法，假如去领，一次性抚恤金标准是什么？有没有什么文件？谢谢。

shilm191213 已过期 2012-09-27 回复(2)

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险

jinn_3s 已过期 2012-10-04 回复(4)

关于山西煤矿的退休职工死亡补助标准

我爷爷在山西原平石豹沟煤矿退休十九年了，因在煤矿得的尘肺病去世，按国家规定丧葬费和抚恤金怎么补助？

sun1001 已过期 2012-10-11 回复(1)

关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准现在有变化吗？

月到天心已过期 2012-10-13 回复(2)

关于职工怀孕又终止妊娠后在家休养期间劳动保护

小孩4个月零20天左右开始正常上班，在宝宝6个月左右又怀孕了，随即做了人流手术，出具医院人流手术证明，单位按请病假处理，当月工资按病假工资发放合法吗？

15955428492 已过期 2012-10-14 回复(1)

关于哺乳期女职工哺乳时间

所在单位国有大中型企业12小时/天工作制，无夜班，一周休2~3天，其中休班时必须到单位开会，实际每周休息1~2天，班中2个小时的哺乳时间，个人吃饭时间30分钟除去后，实际哺乳时间1小时30分钟合法吗

15955428492 已关闭 2012-10-14 回复(0)

关于我企业一职工工伤问题

我单位一职工2011年8月工伤，企业一直为其提供治疗和基本工资的待遇，目前他的病情已经好转，企业想通过法律程序解决他的事，比如伤残鉴定后一次性赔偿等，我咨询的问题就是这件事怎么样个程序。这位职工的伤是小腿骨折，经过三次手术目前已经基本恢复

何似在人间已过期 2012-10-16 回复(2)

关于职工应征入伍后单位索要违约金的问题

我是今年7月毕业的高校毕业生，现以参加工作，并签订了5年的劳动合同，但我想去当兵，但是，单位向我要违约金，在我向单位要毕业证时，领导说在某某地办理手续，无法取回，我要拿毕业证去应征报名，现在没有毕业证，我报不上名，怎么办？谢谢！

ltn1017 已过期 2012-10-19 回复(1)

请问下关于75~85年在县农业技术推广站的工作10年的无编制职工下岗后国家有补贴政策吗？

我父亲于1975~1985曾在内蒙包头市达茂旗农业推广站工作10年，没有编制的（一共有十几人）当时工资也相对很高（30多元/月）。85年由于推广站撤销了，这些人员就无故下岗了，当时也没有任何原因，也没给任何答复.至今政府也没有过任何补助。请问下像这种的情况，现在国家有补助政策吗。包头市有相应政策吗？是哪个部门管呢？

hdd123456 已关闭 2012-10-23 回复(0)

有关于用人单位因破产解散，职工养老保险如何处理。

在此单位工作十几年，一直未签订劳动合同，养老保险是在工作8年后才实行。期间工资一直是现金支付，也从没签订过劳动合同，今年因老板赌博输的公司开不下去了，申请了破产，然后我们的保险也因此终止了。请问，这样的情况，职工有补偿吗？保险变个人自己交后跟企业交有哪些不同

liang825 已过期 2012-10-26 回复(2)