年假抵消事假
您好，打扰，我是公司的行政部门，想咨询以下，我想把公司员工一年来请的不带薪事假和年假抵扣，如有剩余才可以付年假薪水或者安排休息，是否合法？
补充：因为事假是不带薪的，年假是3倍薪水，所以有点困难。谢谢
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提问人：gefyun-lily
提问时间：2008-12-08
年假与事假
机关规定事假用年休假抵扣是否合法
风铃2010 已过期 2010-02-20 回复(2)
年假工资
我1月11号请假回家，2月26号回来上班，我们公司的工资是从1月25号到2月25号来算的，我2月份没有上班，放年假期间的工资是不是也就没有了？ 还有我们平时请年休假，公司年休说是要统一休，到最后也没给休，是不是要给补贴啊？给多少啊？
84133617 已关闭 2010-04-01 回复(3)
年假
年假前后都请假 是不是就没有年假工资了？
84133617 已过期 2010-04-01 回复(1)
年假工资
2月份请假没有上班，这中间有3天年假，请问还能拿到这3天年假的工资吗？
84133617 已过期 2010-04-02 回复(2)
事假1天扣1.5天工资是否合理
我请了1天事假，公司却扣了1.5天的工资，公司的这种做法是否合法？
小妖2011 已关闭 2010-04-18 回复(0)
公司不允许请事假是否违法
我们公司不允许请事假是否违法。
mz20061126 已过期 2010-05-03 回复(4)
年假问题
公司有一名生产经理要辞职，还有5天到期即将离开公司，现在他提出让公司支付3年以来未休的20天3倍年假工资。由于此经理平时上班不记录考勤时间，故无加班费，不上班也不用请假亦不扣工资，所以不知道公司是否应该支付其年假工资呢？
zh_m8 已解决 2010-05-20 回复(2)
关于请事假问题？
我公司今天贴出一个公告：当月事假累计3天以上5天以下者，扣除当月工资200元；当月事假累计5天以上10天以下者，扣除当月工资500元；当月事假累计10天以上者，公司予以开除。请问这个规定是否合法？
cy340426339 已解决 2010-05-28 回复(1)
