公司以合同到期为理由要我离职,在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿
公司以合同到期为理由要我离职,在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿,公司反悔说继续签订劳动合同,但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿,续订合同后会把我调离岗位降低工资,以此让我自己提出辞职,我有一段他叫我离职时的录音,但是他会不会说辞职还为构成事实,录音也没有用?我要怎么办?急!!!
刚刚提出合同到期后不续签,我没有提出辞职,公司让我写辞职报告给公司
刚刚提出合同到期后不续签,我没有提出辞职,公司让我写辞职报告给公司,第二天公司通知倒闭,倒闭日期我的合同还未到期,要求公司补偿,公司称我自己辞职的,我给公司报告的内容不属于辞职,只是告知公司合同到期后不继续续签,而且公司未提前一个月通知倒闭,是否支付我经济补偿,我上了四年班
合同还有一个月到期,公司说不跟我续签,让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金
合同还有一个月到期,公司说不跟我续签,让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金,公司说可以赔偿,但出具了一张《解除劳动合同证明书》,上面写着“考虑到您的个人表现,经公司研究决定,不再跟您续签合同”,感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我的合同是3月31日到期,公司现在还没有和我续签合同,我可以提出赔偿吗,上次合同是2014
我的合同是3月31日到期,公司现在还没有和我续签合同,我可以提出赔偿吗,上次合同是2014.3.31 ~2016.3.31
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。现在公司提出解聘,我能得到多少赔偿?
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多(并且有劳动报酬与合同内的报酬一致)。 我想问的是: 1、我与公司的劳务合同是否终止了? 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿? 我说错了,是劳动合同,并不是劳务合同。
签了合同。但是没有到期。然后我和老板提出了辞职。老板说公司就剩我一个人
签了合同。但是没有到期。然后我和老板提出了辞职。老板说公司就剩我一个人。不接受我的辞职信。也不让我走。我们辞职是提前三个月要说的。但是现在我想这个月就走。我是7月底辞职的。老板会不会拿合同告我?