您好，我最近准备离职。2月6号打的报告，公司正常程序15天能交接完成
您好，我最近准备离职。2月6号打的报告，公司正常程序15天能交接完成，公司以没空招人的理由，非要拖我到30天。但新公司入职在及，想请问，这种情况应该怎么处理？我多次跟老公司人事他们协调，他们也都不肯让步。还有想请问下，不满30天强行离职会又怎样的后果，上满25天的这种。
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚
您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职，造成有些账目不清楚，现在联系不上会计，公司又没有会计的任何资料，请问公司该怎么维护利益
您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发
您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发，我可以维权吗？
您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发
您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发，我可以维权吗？公司领导说当月绩效和提成不是工资，所以不发，有这样的说法吗？
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工扣除工资嘛？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续。正常来说7月份的工资是8月15号发放，可是直到今天刚听在职的同事说她们的工资发了，还是和老板在电话中争吵后才发的，可是我们离职的员工老板却说以后再说，我想咨询下这种情况法律上对我们会有所保障吗？如果过几天他依
您好，我已按公司正常手续办理离职手续，辞职书老板也签字了，交接单也签字
您好，我已按公司正常手续办理离职手续，辞职书老板也签字了，交接单也签字，工资表都核算好签字了，公司就借我离职前的工作中出现错误，迟还不结工资，该怎么办呢
您好，我在饿了么蜂鸟配送做配送员，我不想做了，打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告
您好，我在饿了么蜂鸟配送做配送员，我不想做了，打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告，我去过现在不去上班了会影响我上个月（9月）工资吗？这个月的会影响吗？入职时签了合同但没给我，每月25号发工资，站长说自离没工资，谢谢大家
您好，我去年与一家人力资源公司签署了一份为期2年的劳动合同，今年3月份走正常程序从用工单位离职
您好，我去年与一家人力资源公司签署了一份为期2年的劳动合同，今年3月份走正常程序从用工单位离职，但目前人力资源公司不与我解除劳动关系，理由是“未接到用工单位与我解除劳动关系的通知”，目前我需要个人缴纳3―12月份的养老保险，我可以以未解除劳动关系为由要求人力资源公司为我缴纳3―10月份养老保险吗？
