我今年2月1日打了辞职报告，人力资源部说一个月之后可以完成离职
我今年2月1日打了辞职报告，人力资源部说一个月之后可以完成离职，但是说12日发的年终奖没有我的份，不知道有没有明文规定，我2017年已经在公司干满一年，如果公司有这条规定说辞职后不给年终奖，那合不合法呢，如果没有这条规定，应不应该给我年终奖？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊
我是12号交的辞职报告，但是等不了一个月之后离职，现在就想走
我是12号交的辞职报告，但是等不了一个月之后离职，现在就想走，公司要算我旷工，还要我给公司给钱，我要现在走了会怎样
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？
我提前打过辞职报告了！需要一个月可以离职！但中途因为有事无法
我提前打过辞职报告了！需要一个月可以离职！但中途因为有事无法工作…公司以太突然为由要扣除我工资是否合法
我是今年3月4号签合同进厂的，公司说满3个月就可以辞职，需要一个月前提交离职单
我是今年3月4号签合同进厂的，公司说满3个月就可以辞职，需要一个月前提交离职单，我7月份初和领导说辞职，但是领导已缺人为由，不批离职，承诺8月初给我离职单。现在已经到8月初了。言而无信，依旧不批准离职，现在该怎么办？
我是一名骑手，七月26提交的辞职报告，满一个月就可以离职，但是站点不给结工资
我是一名骑手，七月26提交的辞职报告，满一个月就可以离职，但是站点不给结工资，非要等到九月18号
我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职
我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职，但是说12日发年终奖没有我的份，我在2017年已经在公司干满一年，我想问一下年终奖应不应该有我的？
