我在递交完辞职报告,还未拿到退工单和离职证明前,去公司拿走了 我在递交完辞职报告
我在递交完辞职报告,还未拿到退工单和离职证明前,去公司拿走了 我在递交完辞职报告,还未拿到退工单和离职证明前,去公司拿走了我在上班期间自己写的和创作的资料(此资料属于半公开),事后公司想要起诉我盗取商业机密,我该如何应诉
我提前向公司口头提出离职,后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职,后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告,12号递交了辞职报告,25号和老板说这个星期做完就不做了,之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行,如果现在走就要扣我工资,公司有权这样做吗?
我提前向公司口头提出离职,后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职,后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告,12号递交了辞职报告,25号和老板说这个星期做完就不做了,之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行,如果现在走就要扣我工资,公司有权这样做吗?
10月24日递交辞职报告,公司允许离职,工作到11月12日,13日正式离职,工资可以拿到什么时候的?
你好,我是10月24日向公司递交的辞职报告,公司也允许离职,我工作至11月12日
你好,我是10月24日向公司递交的辞职报告,公司也允许离职,我工作至11月12日,13日起正式离职,请问按劳动法,递交辞职报告后不满一个月离职,属于违法吗?按照我实际的工作时间,工资应该拿到几月份的?谢谢!
律师你好,我在渝北区某公司上班,我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月,递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接,然后离开公司(未告知公司)。公司当月发放全额工资,然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训,且与公司签有培训补
我是国企中层,于5月底向公司递交了辞职报告,由于是子公司的法人,需要进行离职审计
我是国企中层,于5月底向公司递交了辞职报告,由于是子公司的法人,需要进行离职审计。但现在已三个月了,公司仍拖着不出审计结果,请问我的辞职算生效了吗?现在可不可以移交所有工作不再去上班?
已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完
已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工 已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工 这种情况 我要回公司把事情都做完么?我觉得我已经辞职了,各部门离职单都签字了的,这样公司是不是违法