我在公司放假期间被人打了，公司跟我说不用了，说正常离职还是旷工自己选
我在公司放假期间被人打了，公司跟我说不用了，说正常离职还是旷工自己选，这样做合理吗？
我就想问我公司被人承包了一条线现在承包人让我走不让我干。我人还是属于公司的，我能走正常离职手续吗
我就想问我公司被人承包了一条线现在承包人让我走不让我干。我人还是属于公司的，我能走正常离职手续吗。这算开除吗。
本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班
本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗
公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止
公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障？
你好 我在2016年10月份和我的聘用公司签署了一份三年制合同 于2017年9月份开始 因为工作原因导致腰肌劳损 期间九月份请了大半个月病假 我的工作作为销售员 因为病假导致九月份业绩不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告单公司可以无条件结束合同） 大概9/10号左
在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天
在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么，公司说需要存档不予归还，这样应该怎么办
在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天
在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么，公司说需要存档不予归还，这样应该怎么办
