想要申请职业病得赔偿,但是多年前离职,而且没有签订劳动合同,没有社保
想要申请职业病得赔偿,但是多年前离职,而且没有签订劳动合同,没有社保,也没有工作证工资条这类证明,请问该怎么办
入职到离职有11个月,期间试用期2个月,公司无理由辞退,没有一分钱的补贴,没有签订劳动合同,但是有缴纳社保,能申请双倍工资赔偿吗?这家公司所有员工都没签劳动合同,请问我是人事部的,离职后是否可以要求赔偿?和这个岗位有关系吗?因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢
和前公司没有签订任何劳动合同也没有买社保,而且没有转正就离职了
和前公司没有签订任何劳动合同也没有买社保,而且没有转正就离职了,新公司现在要离职证明我该怎么办
我和前公司并没有签订任何劳动合同,他们也没有给我买过社保,而且一直在试用期就离职了
我和前公司并没有签订任何劳动合同,他们也没有给我买过社保,而且一直在试用期就离职了!而且前公司已经不在了那里了,我问以前的同事说已经解散了!请问现在面试的一家银行要我的离职证明我该怎么办?
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做?
试用期没有签订劳动合同,被辞退,但是走的是离职手续,进行劳动
试用期没有签订劳动合同,被辞退,但是走的是离职手续,进行劳动仲裁需要经济补偿的胜算有多大
私人老板未签订合同,自动离职后(没有给过一分工资),是否可以申请劳动仲裁赔偿?
因同学介绍去私人老板(以公司的名义)接的园林项目,先前说去只是协助我同学做点资料,并没要求书做完结算。后我同学(入职公司)调离其他项目,老板叫我一人在工地做结算资料,我说不会做结算资料只负责工序资料,后又是回湖南老家要老板预支工资,老板未给。我后来有事去不了了,老板也说找了人做结算资料,但是现在说他
你好,公司未与我签订劳动合同,也没有买社保,我要离职,是否需要提前一个月申请
你好,公司未与我签订劳动合同,也没有买社保,我要离职,是否需要提前一个月申请,还需要批准才可以离职吗?还有年后发放年终奖,我也是年后离职,有年终奖吗?
老师您好,想请问一下,单位没有签订劳动合同也没有购买社保,我已申请仲裁,但是单位不让我交接工作
老师您好,想请问一下,单位没有签订劳动合同也没有购买社保,我已申请仲裁,但是单位不让我交接工作。但是因为工作性质特殊会影响正常报税,我不清楚我该怎么办
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗