公司要求调动工作环境乙方不同意辞职后工作发放日是什么时候?
公司要求岗位调动,同城,工作地点不同,工作内容,环境,待遇都差不多
公司要求岗位调动,同城,工作地点不同,工作内容,环境,待遇都差不多,因不方便我想拒绝,可以吗
现在辞职了,应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放 由于做的是销售岗位
现在辞职了,应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放 由于做的是销售岗位,是应该不发放销售提成了吗
工作地点要被撤,公司让我们要么去总部,要么自动辞职,这种情况可以要求什么经济补偿?
您好,我想咨询下,我是15年5月份入职的,我们公司总部在北京,广东茂名这边是公司的一个办公地点,只有四个人办公,其中一个是领导,领导下个月要去北京上班,让我们三个人要不就跟着一起去北京工作,要不就申请辞职,且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇,家里又在茂名,不可能去北京工作的。请问下,
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作,我是否可以通过法律途径维权
你好,我在一家公司服务10年,但因公司内部调整,私自把我调至其他岗位,我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿?我还想问一下,同事们都说我不是管理职,无法得到赔偿,这有没有依据?
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
乙方未在甲方工作五年的,未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的
乙方未在甲方工作五年的,未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的,乙方必须支付甲方见习期(试用期)除基本工资之外的所有费用。这里的基本工资包括五险一金吗,我是医院事业编制,如果包括了五险一金,那么除去自己交的那一部分,医院交的那一部分五险一金要不要退还?谢谢
由于实际困难,不服从工作地点的调动,公司可以要求我待岗吗?待岗是什么意思
由于实际困难,不服从工作地点的调动,公司可以要求我待岗吗?待岗是什么意思,待岗是逼员工辞职吗?待岗的人可以自己申请辞职吗?
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法