自己所工作的员工宿舍里现金丢了若干 得知公司把其他备用钥匙给
自己所工作的员工宿舍里现金丢了若干 得知公司把其他备用钥匙给了别人 公司有没有法律责任
在某公司工作3月,得知自己患了肺结核,公司应给员工做怎样处理?
我在某公司工作3个月后,知道自己患上了肺结核,然后就在医院拿证明回公司,请了3个月假期,今天要复职,但公司人事部说叫我去惠州疾病预防中心哪里再次确诊与开我的病历报告教回给人事,才能让我重新复职,请问公司这样种做法对劳动者合理吗?
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生为理由用备用钥匙进入员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是按时交纳房租的单人间,请问公司这样做是否违法,如果违法我可以以什么名义进行起诉
员工住的公司租的宿舍,热水器不能正常工作,找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决
员工住的公司租的宿舍,热水器不能正常工作,找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决,请问这件事到底该由谁负责
医疗期满后,员工不能从事原工作和公司安排其他工作,公司要求做复工鉴定
医疗期满后,员工不能从事原工作和公司安排其他工作,公司要求做复工鉴定,员工同意,但是医院诊断报告时间过长,需要重新拍片,员工不同意怎么办?
老师,我想问下公司未经员工同意,强行安排员工兼职公司其他工作
老师,我想问下公司未经员工同意,强行安排员工兼职公司其他工作,行吗?
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿五万多,
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿一万多,