公司签定劳动合同是每周工作40个小时，但每天打卡上班八小时，电脑排班七小时

公司签定劳动合同是每周工作40个小时，但每天打卡上班八小时，电脑排班七小时，扣一个小时吃饭喝水上厕所，请问这符合劳动法规定吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180206awq
提问时间：2018-02-06

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了，公司想辞退我，但现在没说，我估计想叫我自己离职，我该怎么办

ask20160714oeu 已关闭 2016-07-14 回复(0)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

我在公司工作9年，签的是无限期合同，公司每天工作12小时，每周工作6天

我在公司工作9年，签的是无限期合同，公司每天工作12小时，每周工作6天，我感觉很压抑，想辞职不做，请问是否可以得到赔偿

ask20161017y9x 已过期 2016-10-17 回复(3)

律师好，我与公司劳动合同上是标准工作时，每周40小时，但实际每周六都要求上班

律师好，我与公司劳动合同上是标准工作时，每周40小时，但实际每周六都要求上班，从没发过加班工资，我能以劳动合同法三十八条解除劳动合同吗？能的话，我可以发一个解除劳动合同通知给公司，然后就不上班吗