我原是一名娃哈哈山西销售人员，我们的基本工资很低，主要靠奖金，每月的奖金是基本工次的1-3倍。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个月中我曾三次向我的上司提出：我辞职后我的第一季度奖金能不能拿上，会不会因为我离职而扣我一部分？我上司很保证的说：不会扣，一分不扣。我于6月底辞职。7月底第一季度奖金发下来，扣了我四分之一，我向上司询问。上司二话不说先狠狠骂我一顿。我们吵了一架。我向他提出希望解决问题。他态度恶劣，一口回绝。后多次打电话不接。我回到公司找他，让他给我解决，上司不理。我很气，阻止他工作，让他给我解决问题，他耍无赖，跑出办公室，在大马路上看我穿着有跟的鞋，又是女孩子，他撒腿跑了。无奈我报110，我们进了派出所。第二天我再到公司，公司大门关了不让我进去。后调出我的资料给我老家传话说我神经失常，要求我父母把我带回去。我老家是农村，我是一名未婚女孩子，这样一传，沸沸扬扬，让我的名誉受到极大损失，害我父母整天生活在流言蜚语中。他第三天邀请我谈判，找了我们公司七八个同事轮流和我谈，讲道理威胁我。最后谈判失败，我阻止他工作要求解决问题，他命令属下两个男的和他合力把我拖出办公室，我们第二次进了派出所，我上司继续耍无赖。此时是8月7日，奥运会的前一天，我们就把此事放一放，因为奥运会期间不须闹事，我们就把此事放一放。现在奥运会过了，这事又重提。我该怎么办？另注：销售公司在太原，财务在榆次，上司正是利用这一点认为我即使到劳动部门询求帮助，也得到次一级城市榆次的劳动部门。
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
我做的是家庭装修跟着一个没注册的公司在做拿不到钱怎么办一般我们多是口头协议的，这做下多少钱那做下多钱这样的，我想问问我该怎么办？ 业主也知道是我们做的，我们还有几个同行做的在那也是拿不到？同行可以互相做证吗？
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我已离职，但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我，该怎么办
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
因特殊情况我离职了，当时老板发给我部分工资，还有部分工资到下个月寄给我，可是一个月后老板不同意了，说要按合同办，我还能拿到工资吗？
在实习期间有加班时间，并且超过了国家规定的上班时间，合同后，也超过了国家规定的上班时间，公司说强制休假，在寒假暑假，但是现在需要离职，公司说没有相关规定是关于加班工资的，难道就算了吗？加班的时间那么长。
我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办？
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
