您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理
您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最
我们是公司招聘的临时工、但公司不按规定发放工资、无故压一月、
我们是公司招聘的临时工、但公司不按规定发放工资、无故压一月、但还在合同期间、我们想离职、这个工资是怎么结算的？
公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释
公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？
你好，我是一名职工，老板以没算完工资为由春节放假扣押我们十二月和一月份的工资
你好，我是一名职工，老板以没算完工资为由春节放假扣押我们十二月和一月份的工资！请问合法么？谢谢
我们是一个差额事业，今年单位按50％发放工资，这样做合理吗？
我们是一个差额事业，今年单位按50％发放工资，这样做合理吗？单位自己有权利这样定吗？如果我们要求全额发放，我们应该怎么做，谢谢律师
你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的
你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的，二月份从九号算，我的工资是包月的，公司这样做合法吗？我该怎样维权谢谢
拖欠工资，现在是6月份，我们一月份的工资还只发放了一部分，可想而知这半年大家怎么生活
拖欠工资，现在是6月份，我们一月份的工资还只发放了一部分，可想而知这半年大家怎么生活，有病都不敢去看。请问怎么办，全国都这样，大公司就可以这样么？没法整治公司了么？
你好我想咨询一下我们把工程包给包工头，他带领人干活，我们已经给他拨付工程款让他用于发放农民工工资
你好我想咨询一下我们把工程包给包工头，他带领人干活，我们已经给他拨付工程款让他用于发放农民工工资，可是他没有发放，现在农民工来找我们要工资并且闹事我们应该怎么办，有什么方法解决吗？已报派出所，派出所没法处理。
我是交警队辅警工作十多年了前七年我们工作一月三百我们找了次大队给涨到了最低工资1450
我是交警队辅警工作十多年了前七年我们工作一月三百我们找了次大队给涨到了最低工资1450！还要从这里扣除养老医疗工伤保险费，养老保险还是最低那种。每涨一年工龄给加十元钱。我想问下如果我们要求涨工资福利怎样要合适有什么法律依据！另外我们其它的加班油补值班什么都没有！如果大队不能解决我们起诉的话提出要求标准是
