还在规定的合同期内员工提前30天辞职，（员工要求3月份走人，也就是辞职30天后走人）由于正直春节长假（春节假期在2月份），涉及到一个带薪休假的问题，现在公司要求员工年前走人并不给享受带薪休假的福利，公司有可以这样做吗？往年的年终奖都是年前发放，并且所有员工的年终奖计算方式都一样，做满一年的都有，公司有没有权利不发年终奖或者少发年终奖。
4个月工资及提成没有发放，已经离职1个月了，未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效
4个月工资及提成没有发放，已经离职1个月了，未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效。
在公司提交离职申请后，因公司挽留，期间犹豫了一下，但未收回离职申请，现公司不同意按照原定离职时间离职，让重新提交离职报告，是否可以直接离职？ 现在已经超过原定离职时间
你好，我上月15日谈的辞职，月底自动离职，但没有替岗，老板说要我承担无替岗这段时间的经济损失
你好，我上月15日谈的辞职，月底自动离职，但没有替岗，老板说要我承担无替岗这段时间的经济损失，我应该承担吗？之前每月拿了一万，但没写在合同上。老板可以扣我的工资吗？
快过年了想回家处理事情，辞职写了厂里也签字了，离职时间快到时厂里不同意走了，说什么早走不结工资
快过年了想回家处理事情，辞职写了厂里也签字了，离职时间快到时厂里不同意走了，说什么早走不结工资。请问我该怎么办
我十月一号提出了离职申请，当时车间主任同意了，但是到了时间，厂长又说要做到一月28好我坚持了
我十月一号提出了离职申请，当时车间主任同意了，但是到了时间，厂长又说要做到一月28好我坚持了，现在厂长又说要做到2月6号，我该怎么办？
在离职时间还没到的时候，发了过年福利，但交了辞职报告的都没有
在离职时间还没到的时候，发了过年福利，但交了辞职报告的都没有，这样是正常的么
我前段时间去一家公司面试临时工 当时他也没说过年不让离职 在
我前段时间去一家公司面试临时工 当时他也没说过年不让离职 在这里干到春节过完 现在我们要离职 回家过年 他不让我们离职 为了不让我们离职 拿工资压着我们 不让我们走 这种情况应该怎么办
