尊敬的各位律师:你们好! 做过零售业的人都知道,超市中的有些商品,还没有来得及出售,就已经过了保质期了。而且国家已规定,在卖场内不许出现过了保质期的商品。那么,超市是怎么处理这些过了保质期的商品的呢。据我所知,有些超市是让员工购买这些过了保质期的商品,是按照商品的进价让员工强行购买,如有不购买者,会受到处罚的。事情说到这里,我想咨询的问题是: 超市是否有权把“过了保质期的商品”让员工强行买单? 谢谢各位律师的踊跃解答!
我妈妈在超市工作,今天工商局的人来超市检查查到了过期商品,为此要罚款,店长就说我妈妈对此付不起责任要求我妈从明天起就别来上班了,这样做合理吗?合法吗?
我在超市工作,因人人原因辞职出来,超市同意已同意我辞职,但工资却一直拖到一个月后才发,发的时候还找了不知何时被偷的价值将近500多块的东西让我买单,这样合理吗?
我是一个小厂的员工因为有事要回家,我提前二十几天向老板辞职是否可以 签合同的老板没有给我看,我还以为在这里合同只是一个形式
今天我在超市购买的蔬菜,有两个称签,上面覆盖着下面的,有两个包装日期和保质期,是欺诈吗?可以得到怎么样的赔偿
中小城市超市对员工违规罚款是否合理?罚款最多不能超出底薪的多少?
我是一个小县城一所连锁超市的普通员工,昨天在中午下班时,同班的一位大姐因临时有事要走前门《超市规定员工下班一律走后门员工通道打卡》,她就委托我替她打一下,我想也没什么要紧,就答应了。不料被人事主管知道了,当天就开出了每人50元的罚款单《我们的底薪是900元》,我们觉得很委屈,可又无处诉说,只好来这里咨询
单位未按员工实际工资额缴纳公积金,离职后员工是否有权要求单位补缴?
单位于2007年开始缴纳公积金(西岗公积金中心下文强制要求缴纳的,实际我2006年已在该单位工作),按每月700元的基数给员工缴纳,一直缴纳到2010年4月,2010年5月开始公司实行劳动派遣,即员工与劳务公司签约,至此开始就停止缴纳公积金了。 现在我已经离职了,请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部
超市购物被怀疑盗窃,20元的商品警察罚我4000元是否合理?
我在超市购物,因手中物品较多,便将其中一件20多元商品揣进裤兜里,怕结账遗忘故意露出半截,到收银款台还未等付款,收银员便以商品发在兜里为由说我盗窃,我便报了警,警察将我带到派出所后不听我的解释并对我处以4000元罚款,否则便要拘留15天,没有做笔录也没给罚款收据,请问警察的处理是否合理?
超市购物被怀疑盗窃,20元的商品警察罚我4000元是否合理?
我在超市购物,因手中物品较多,便将其中一件20多元商品揣进裤兜里,怕结账遗忘故意露出半截,到收银款台还未等付款,收银员便以商品发在兜里为由说我盗窃,我便报了警,警察将我带到派出所后不听我的解释并对我处以4000元罚款,否则便要拘留15天,没有做笔录也没给罚款收据,请问警察的处理是否合理?
尊敬的各位律师:你们好! 大中型超市都安装了监控器。每一个超市每天都要连续营业13至14个小时。在营业期间每时每刻都有无数个顾客光临超市。然而,也有不少顾客,不顾别人的利益,只图自私心理,在超市买场内,没有员工注意时,常常在衣服袖子里,或者衣服的侧兜里,放一些商品,通过收款台时,不经过结账就想拿走这些