我的离职证明原因是因无法胜任工作，公司予以辞退，这种情况可以

我的离职证明原因是因无法胜任工作，公司予以辞退，这种情况可以拿失业保险吗？

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提问人：ask20180201eiy
提问时间：2018-02-01

离职原因那里写无法胜任工作，公司不批，被逼一定要个人原因怎么办，

ask201602297o0 已过期 2016-02-29 回复(1)

离职原因上写无法胜任工作被退回来，说不给这样写，要写私人原因可以吗，离职30天内，老板找到人，交接后让走，那之前这些天工作的工资如何算，医保社保的缴费要如何算，这个月不买医保社保的这个天要补贴钱吗

ask201602297o0 已过期 2016-02-29 回复(3)

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(3)

lpqy804535947 已过期 2016-09-14 回复(3)

由于工作失误造成公司资产无法收回，是否需要赔偿？人事部门是否可以此不开具离职证明，不办理保险移交

云川雨已关闭 2016-12-18 回复(0)

公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因，公司拒开，怎么办？

ask20161225ov2 已过期 2016-12-25 回复(1)

我是设计人员，公司领导让我去车间支援，但事实是把我调离设计岗位，没有问我的意见就擅自做出决定，是否合法，我是否可以提出补偿离职？

zhang00221 已过期 2017-05-28 回复(5)

我四月二十七日就职，今天公司通知我要办理离职，辞退原因说我最近工作不在状态。我要求将我工资一次性结清，他们不同意说要我等到八月六日。我是不是可以要求办理离职手续后一次性结清工资

ask20170801h0s 已过期 2017-08-01 回复(4)

^小五^~ 已过期 2017-09-12 回复(2)

我们公司我工作上没有失误也未征得我同意的情况下对我进行调岗，然后我无法胜任现任岗位，在调岗后的一个星期左右，以我不能胜任为由让我在家休息，不让上班，什么时候上班再另行通知，请问单位这种做法是否合法，我应该怎样维权

ask20171002sji 已过期 2017-10-02 回复(4)