我在大润发帮一家电脑公司卖电脑！刚来4个月，上个月公司来人查我们这电脑的库存（就是对账），发现电脑少了！公司现在要求我们去赔偿这些电脑！而且不发给我们工资！ 我们对公司的电脑库存并不知道，也就是说公司来查账只是公司的人来查完说丢了多少，而我们压根就没有任何相关的东西去核实！公司以前并不给我们任何的我们这边的电脑库存或是真正的账务！他们只让我们卖电脑就行！其他的事情公司的人永远只有一句话：去找你们店长！而我们这次丢电脑的事情，却是我们店长用自己身为店长的便利而进行操作的，我们并不知情（现店长已经携款逃跑了）！因为所有事情公司都只是说让我们去找店长，像我们的账务，库存等东西我们也跟公司要过，但公司给的答案就是让我们去找店长！在这种情况下，我们实在是无法继续做什么！ 而且现在公司说因为我们（我们原来上班的原来有5个人）都是嫌疑人，所以我们工资公司是不会发给我们的！ 我想问下像我们这种情况公司的做法是否正确！
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
您好，我现在有一件很为难的事情不知咋处理，麻烦您给提一个宝贵的意见。今年我从外地承包了一个安装活，施工现场在本地，但在操作过程中由于多方面原因造成严重后果，致使一非本施工队人员在本队施工范围内受伤，总承包商为此先垫资了解此事，但工程完工后我厂让我承担一切损失，但我们三方之间谁也没有合同，现在我带队施
你好，是这样的。是去年十月份的事了。对方工长欠我们家工钱，而且，工作期间家人受了工伤。他也没掏一分钱，还是我们自己垫付的。可是人找不到。我知道对方名字，和农村信用社号码，还有对方母亲的家庭住址。可对方无论如何都不回家。人找不到。而且我们还有拖欠工资的证人。但拖欠工资的数量只有一万元左右。还有就是工伤
进厂的 时候谈的工资是月薪，为2500，但是后来改为记时，而且老板没事，就天天不加班，周周双休，导致一个月比一个月少，刺月可能11600左右，并且老板反对签合同，买社保，医保，等...请问是否有法律可以保护到工人
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
我于去年因为胎盘完全前置造成先兆流产,医院让我从2011年3月1日到9月29日一直卧床.我在我现在的公司在3月1日的累计工作年限是5年多,那我3月1日到9月29日这七个月的工资是否应该给我按照我的工资的70%或者青岛最低工资标准1100的80%? 非常感谢!
我老婆在保险公司工作，他们是每个季度根据考核业绩定职级，给与相应工资的，现在我老婆怀孕了，工作也受到了一些影响，按照他们公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这合法吗？ 我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或
